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Our Mission

As one of the oldest home and office remodeling companies in the city, we have a very special feeling that our duty is to be the best!

Each single remodeling or renovation project that we take puts our unique project management system to a test. This kind of a complex take on both home and apartment remodeling projects includes a detailed project overview, constant client communication, an advanced invoicing system, a weekly delay guarantee, and other advantages that you will just love working with us!

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What we Do

如果被退回多次就有可能无力回天!

5、学校榜单排名1-50留学生(直接落户)

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更多的是取决于:

上海人才引进复审被拒怎么办

后续能在上海享受到多么优秀的教育资源

Our Team

上海落户规划指导

7年居住证+后3年≥2倍 (22,792元)

上海人才引进政策

补缴的社保、灵活就业的社保不被认可。

上海落户最快的方法

对于有效期不足 2 年的劳动合同,不符合落户政策要求 。若劳动合同剩余有效期不足 2 年,需与用人单位协商续签合同,将合同有效期延长至 2 年及以上 。续签合同应遵循相关法律法规,明确续签后的合同期限、工作内容、劳动报酬等关键条款 。例如,某员工原劳动合同有效期为 1 年,距离网上受理落户申请时剩余有效期仅 1 年半,该员工应在与用人单位协商一致后,签订续签合同,将合同有效期延长至满足政策规定的 2 年及以上 。在续签合同过程中,若涉及到工作岗位、薪资待遇等变更,也应在合同中明确体现 。完成续签后,以新的劳动合同作为落户申请材料提交 。

松江区人才引进落户

此外,无论是补充岗位说明还是续签合同,都需确保整个过程符合法律法规要求,且材料真实有效 。在提交落户申请时,除了劳动合同及补充协议等材料外,还需提供其他相关证明材料,如社保缴纳记录、个税缴纳证明等,以证实劳动关系的真实性与稳定性 。相关部门在审核落户申请时,会对劳动合同及其他材料进行综合审查,只有在所有材料均符合政策标准的情况下,才有可能批准落户申请 。若在申请过程中发现劳动合同存在虚假或伪造情况,视情节轻重,暂停直至取消其再申请的资格,并将相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台 。所以,一旦发现劳动合同签署不规范,应及时与用人单位沟通解决,确保符合落户政策要求 。